□杨小英（武汉市江夏区“青苹果乐园”团队）

岁岁年年，劲牌家谈劲牌劲牌都会敞开大门，故事迎接八方来客，荟大汇聚大同县新闻网邀请他们沉浸式体验精湛的友好友好酿酒技艺、领先的大爱现代化生产技术，以及其中深厚的劲牌家谈劲牌文化底蕴。于是故事，我们如约而至。荟大汇聚我漫步在绿树成荫的友好友好园区，抬头可见“输酒管道”与绿植相映成趣。大爱这家诞生于1953年的劲牌家谈劲牌本土企业，历经70多年创业发展，故事大同县新闻网始终践行着人与自然和谐共生的荟大汇聚理念，历久弥新。友好友好

参观中，大爱劲牌“用户友好、客户友好、员工友好、社会友好”的企业模式令人印象深刻。从对个体需求的精准回应，到对社会发展的主动担当，劲牌以实践勾勒出一个从“小爱”汇成“大爱”、由“小我”融入“大我”的发展样本，也诠释了新时代湖北企业应有的责任与温度。

以人为本，在企业体现为将用户友好作为立身之本，这是“小爱”的起点。譬如，那句伴随几代人记忆的温情广告语——“劲酒虽好，可不要贪杯哟”，源自1993年，由姜昆在央视播出的广告中首次说出并迅速走红。它不仅有效传递了品牌信息，也巧妙地倡导了适度饮酒的健康理念，赢得了消费者的信任和好感。同时，这句广告语也展现了企业对社会责任的担当，提醒人们饮酒应有度。如今，劲牌企业持之以恒向消费者传递“不贪杯”的理念，并不断做实做强产品实力，减轻用户饮酒负担，让这份“小爱”直抵消费者心坎。

与此同时，“小爱”借由客户友好实现价值传递。我们看到一组数据，背后是企业几十年间扎扎实实的行动。目前，劲牌在全球有上千家产品经销商客户，合作时间最长的已达39年，其中204家经销商和劲牌合作超过20年，19家超过30年。更有151名“劲二代”通过劲牌的系统培训和一线历练，陆续成长为接班人。这份“长情”与共生共赢的“小爱”，共同构建起健康稳定的产业生态，让价值创造真正回归用户与本土经济。

此次参观感受到的暖心之举是企业对员工实实在在的友好举措，让“小爱”凝聚发展合力。河南胖东来超市因管理制度被誉为“最关心员工”的企业，而劲牌也在用行动表达对员工的关爱。2025年4月27日，劲牌公司修订员工健康管理制度，明确规定员工需填报个人“最大饮酒量”，不得过量饮酒。在生活保障方面，公司为员工全额报销重大疾病医保外费用，生育二孩三孩可获1至2万元奖励，此外，还设有新员工安家费、“劲宝宝”升学助学金等多项福利。2024年，劲牌员工福利支出超1.6亿元。更难得的是企业对员工精神成长的持续投入：坚持推行“每月读一本书”制度长达20年，设立员工书房并报销员工学习考证费用。日常早会传递企业文化，低碳办公、食堂“光盘行动”等细节塑造共同价值观，实现员工成长与企业发展的双向赋能。劲牌以“快乐工作，幸福生活”的人文理念，让“小爱”滋养员工成长，转化为企业可持续发展的不竭动力。

从“小爱”汇聚成“大爱”，社会友好是企业的担当升华。新时代的企业发展，早已超越单纯的规模扩张。劲牌以实践走出一条高质量发展之路。企业的长久生命力，藏在对用户的贴心关怀里，体现在对伙伴的真诚相待中，映照在对员工的尊重包容上，彰显在对社会的主动担当间。从长远发展看，“友好”不是成本，而是最宝贵的无形资产；“大爱”不是负担，而是推动企业进入良性循环的关键力量。

以“四个友好”为纽带，让每一份细微的善意都能生根结果，让企业发展与地方进步同频共振。这样的“友好”实践，值得更多楚商企业学习借鉴，也必将汇聚成推动湖北高质量发展的强大暖流。